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취업정보게시판


작성자 :      작성일 :     2017-02-09 (09:26:50)
이메일 :     test@test.com 조회수 :     13764
홈페이지 :      아이피 :     ***.***.***.***
글제목 :     Welcome to Employee Referral Program 2017! Many reasons to recommend your friend to ASML.
 
학생들의 많은 지원 바랍니다. 구비서류 중 영문이력서가 있다고 합니다.
지원을 희망하는 학생은 학과사무실로 문의 바랍니다.
We are staring employee referral campaign at ASML Korea starting from Jan 26th to Feb 12th.
If you know someone who will love to work at ASML, please refer to below positions.
There are some restrictions and guide, so if you think there is any conflict, please contact to  Ji-Yeon Yoo (HR) or Ji-Hee Ryu(Communications)
Customer Support Engineer
Technical Support Engineer
Field Application Engineer
 
2017년에도 ASML코리아에서는 Customer Support 부분에 많은 인원을 채용합니다.
상반기 일정 진행 전에 직원 추천 채용을 1/26일부터 2/12일까지 진행합니다.
직원 분들이 아시는 지인이나 친구 중에 ASML에 관심이 있거나 같이 근무를 하고자 하는 인재를 알고 계시면 이번 기회를 이용하여 추천 채용에 진행이 될 수 있도록 많은 관심과 홍보를 부탁 드립니다.  ASML에서 근무를 하는 직원은 ASML의 장, 단점 그리고 어떠한 인재가 필요한 지에 대해 가장 잘 알고 있다고 생각합니다.
추천 채용은 추천 지원자가 합격할 경우, 80 만원의 보너스 뿐만 아니라 서류 검토에도 우대하고 있으니, 이번 기회를 활용해서 추천할 인원이 있으시면 적극 추천 바랍니다.
직원 추천 채용이 유리한 이유는 Referral Page에서도 확인 가능합니다.
 
지원은 아래의 링크를 통해서 할 수 있으며, 본 메일을 지인에게 송부하여 지인이 지원하면 됩니다. 지원 시에 직원의 이름과 사번을 명기하게 되어 있으므로, 이 부분도 이야기 해 주셔야 합니다.
추천 채용에 대한 주의 사항도 같이 알려드립니다.
 
  • 본 추천 채용 전형은 기존에 탈락한 지원자는 진행이 불가 합니다.
  • 추천하는 직원과 지원한 지원자가 개인적으로 알아야 합니다.
  • 학교 게시판이나 어떠한 사이트에 Referral 프로그램을 홍보는 가능하나, 개인적인 사익을 추구하기 위해, 이름과 사번을 명기하시면 불이익이 있습니다.
  • 재입사의 경우에는 1년 미만의 퇴사자는 불가합니다.
  • 동일 지원자에 대해서 2명의 추천인은 불가능합니다.
 
위의 사항을 잘 확인 하셔서 아래의 링크로 지원할 수 있도록 도와주시기 바랍니다.
이 프로그램에 대한 내용은Korea Referral Program에서 확인 바라며,  질문 사항은 HR 유지연 대리 (ji-yeon.yoo@asml.com) 또는 Communication의 류지희 (ji-hee.ryu@asml.com) 에게 문의 바랍니다.
 
Links: Customer Support Engineer Technical Support Engineer Field Application Engineer
-- The information contained in this communication and any attachments is confidential and may be privileged, and is for the sole use of the intended recipient(s). Any unauthorized review, use, disclosure or distribution is prohibited. Unless explicitly stated otherwise in the body of this communication or the attachment thereto (if any), the information is provided on an AS-IS basis without any express or implied warranties or liabilities. To the extent you are relying on this information, you are doing so at your own risk. If you are not the intended recipient, please notify the sender immediately by replying to this message and destroy all copies of this message and any attachments. Neither the sender nor the company/group of companies he or she represents shall be liable for the proper and complete transmission of the information contained in this communication, or for any delay in its receipt.
 
 
 
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